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  编者按:电子系统在“神舟五号”起到了关键作用,它不仅是“神五”的五官,更是“神五”的大脑和神经。2003年10月22日下午2:00,全国政协委员、中国航天时代电子公司总经理王宗银做客强国论坛(www.qglt.com),主题是“‘神舟五号’与航天电子”。作为一个为中国航天战线奋斗了36年的老航天人,王宗银为大家讲述了他自己的感受和体会。视频访谈部分由人民网记者孙海峰主持。
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  王宗银,安徽怀远人,汉族,研究员,中共十五大代表,第十届全国政协委员,1963年怀远一中毕业,1968年北京理工大学火箭工程系毕业、参加工作,中共中央党校中青年干部培训班毕业,曾任中国运载火箭技术研究院党委书记,兼任副院长,现任中国航天时代电子公司总经理并兼任长征火箭技术股份(上市)公司董事长。 王宗银同志在中国航天战线奋斗了36年,为我国的运载火箭技术事业的发展作出了突出贡献。
  中国航天时代电子公司是根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》设立的、具有独立法人资格的高新技术企业,于2003年3月28日正式挂牌成立。
  该公司是中国航天科技集团公司的全资子公司,注册资金6亿人民币。由原中国航天电子基础技术研究院、中国导航技术研究院以及中国运载火箭技术研究院和中国空间技术研究院的部分单位重组而成。公司各成员单位分布于北京、上海、重庆、陕西、浙江、河南、广西等省市。拥有各类参控股企业数十家,其中包括上市公司火箭股份(第一大股东)、中兴通讯(第二大股东)和航天动力(第二大股东)。拥有员工15000余人,各类专业技术人员6400余人,包括院士在内的高级专业技术人员1200余人。
  中国航天时代电子公司主要从事惯导、微电子与计算机、遥测遥控等核心领域的技术及产品的研究、开发、研制、生产、市场营销工作,拥有完整的开发研制、生产制造能力,全面的测试试验、可靠性分析验证手段和健全的质量保证体系。40多年来,公司成员单位为导弹、运载火箭、卫星及应用、载人飞船提供了大量高精度、高可靠的技术及产品。
神舟五号与航天电子
中国航天时代电子公司总经理【王宗银】

  ※在“神舟五号”出厂前,各个组责任人对自己所承担产品的质量都签署和宣读了保证书,当时我们在签署这个保证书的时候,心情可想而知。我用四句话表示当时的心情:“殚精竭虑铸箭船,魂牵梦绕为飞天,出征先立军令状,功过荣辱系一弦”。这次发射成功以后,我们不敢开怀大笑,直到第二天航天员杨利伟同志凯旋而归,我们才对这次任务取得全面的胜利,心上的石头才放下来。
                    ——王宗银
 

  视频回放

  【王宗银】:大家好!

  [千重山]:我们的宇航员在轨道上时候能否与广大网友连网?

  【王宗银】:如果建立一个星网的话,就可以实现。不久的将来,一定能够实现的,从原理上没有什么问题。

  [李可点]:您能给大家普及一下电子知识吗,“神舟五号”需要哪几大类的电子元器件?

  【王宗银】:大规模的集成电路、微波器件、各种传感器、各种电子模块、智能开关这些产品都是航天所需要的。也是一个国家的工业电子的基础,这些产品很多都在我们公司研制。

  [大劲]:我作为一个出国留学人员,想回国报效祖国,请问704所技术研发如何?

  【王宗银】:我们时代电子公司下面的704所非常欢迎各位有志之士加盟航天队伍。704所每年都要招新毕业的大学生,从博士、硕士到本科生,他们有非常大的一个发展空间。

  [NHR]:请问,飞船上采取了哪些措施防止电子干扰啊?

  【王宗银】:我们所研制的电子产品,包括飞船上采用的电子设备,都具备抗电磁兼容的能力,对空间辐射敏感的部位,还采取抗辐照的措施,整体上还有用涂覆层,通讯采用了特殊的频段和一些技术上的措施。

  [航天人]:航天时代靠什么留住科研人员?据说时代公司总部吃闲饭的人的待遇工资都要比在基层一线的科研人员高很多,你觉得航天时代还能活多久?

  【王宗银】:公司主要是靠事业留人,因为一切有才华的年轻人都希望事业有成,能够实现自己的人生价值。航天时代电子公司的专业及其未来发展的前景,应当是看好的,因而,所有的科研人员应当有施展才能的舞台的。没有哪一个行业比航天更让人怦然心动。公司当前工作的重点,一是技术融合和创新,这关系到公司的未来的前途,一是人事制度的改革与创新,这也是留住有才华的科研人员的两条最基本的条件。航天时代电子公司下属人员一万五千人,总部机关仅一百二十人,我们总部人数与规模相当的研究院的三分之一到五分之一,不敢保证每一个总部工作人员工作都非常饱满,但是总体上人员是精干的,工作是饱满的。

  [vivienzhao]:704所是北京遥控技术研究所,他是航天时代电子下的主要单位,如何使我们能在激烈的竞争下立于不败之地?

  【王宗银】:704所是一个专业基础雄厚、人才济济,有非常丰富研发经验的研究所。近些年来,704所非常着重技术研发,是最早成立研发中心的一个研究所,随着管理体制和机制的创新,704所在传统的专业技术上不断提升,而且,专业领域在横向扩展。应当说,从它的专业方向和现有的实力,在未来军民两用的市场上有广阔的发展前景。但是,毕竟是配套产品的研究所,因此,在市场开发商将会面临着许多困难。随着市场竞争态势的发展,从时代公司到704所都要进一步的转变观念,增加危机意识,加大技术创新和市场开发的力度,只要我们的工作做到位,我相信是可以继续得到发展的。

  [梦和楚]:能否谈谈航天时代公司在中国整个航天领域中的地位及作用,今后它应做中国芯片的创始人吗?

  【王宗银】:航天时代公司是一个行业的电子公司,还不是航天电子专业的全部,目前公司的几个专业,在整个航天领域中起到一部分专业基础的作用,中国航天事业经过几十年的发展,在型号的总体上、系统上已经跻身于世界先进行列,但是,专业基础与发达国家相比,仍有较大差距。主要反映在电子工业基础和工业技术上,特别是芯片国产化问题,将是航天时代公司努力的目标。我国最早的航天计算机就是由771所制造的。九十年代,又自主研制了32位的CPU,得到了广泛应用。我们公司正在努力实现航天专用芯片的国产化。

  [黎莘]:作为一个普通公民,我们能为航天事业做点什么吗?

  【王宗银】:航天实力是综合国力的反映,航天事业是民族的事业。欢迎和感谢每个公民给予航天事业更多的理解和关心,关心和理解就是支持。

  [大劲、打工妹]:时代电子成立时间不长,如何才能真正快速壮大起来?请王总回答。贵公司在发展过程中面临着哪些困难?您如何看待我国航天电子技术的发展前景?

  【王宗银】:公司成立时间不久,经济上的困难不小,但从发展的角度看,我认为,最大的困难在于我们自身能否尽快的实现技术融合和体制创新,没有技术上的融合和体制的创新,我们就应对不了市场竞争态势的发展,这是令人担忧的。但可喜的是,我国的航天事业的前景广阔,航天电子大有作为。这些全靠我们发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,才能够把希望变成现实。当前,我们强调的公司产业化、产业系统化、系统芯片化、芯片国产化、经营一体化、运作市场化,是我们努力的方向,凝聚人心、集成智慧、融合专业、铸造核芯是我们工作的重点。只要全公司的力量凝聚在一起,充分的发挥大家的聪明才智,困难总是能够克服的,公司也是能够不断的得到发展。

  [看热闹的回来了]:王先生:在一个假冒伪劣充斥的国家,能做出飞船成功的壮举,实在了不起,你们是怎么样保证上万个部件的质量完美,上万名工作者敬业的?能否促进一下其他行业特别是在电脑和医学生物工程方面,让中国实现突破?

  【王宗银】:基于航天几十年,特别是近十年的经验,保证产品的质量,我认为主要靠三条:一是有很强的质量意识,这是质量保证体系的魂。航天人始终牢记周总理的十六字方针“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”,经过工程的实践,已经形成了一套航天质量文化体系;二是有一个健全的质量保证体系,按照国际规范的质量标准进行建设和考核,形成不断完善、不断改进,一整套的管理制度;三是严格的质量责任制,这是质量保证的关键。在工作上,从元器件的筛选,单机的测试,系统的匹配,直到全系统的地面合练试验,使航天系统工程的每一个环节的质量保证都落到实处。在这次“神舟五号”发射和飞行试验中,又采取了一系列的加严措施,不仅技术上采用了冗余系统,而且在管理上也采取了冗余措施,这个成果来之不易,还要巩固和保持。

  [罢了]:依据您丰富的管理经验,你认为航天人在走向市场的过程中,还欠缺什么?

  【王宗银】:主要的是缺市场观念,观念是第一位的,经验可以通过实践积累。

  [冷大侠]:你们有自己的内部报刊吗?你是否重视宣传?

  【王宗银】:公司创办了自己的内部刊物《航天时代》,不仅我,公司每一位领导和广大员工都很重视和喜欢这份刊物。

  [航天人]:我是即将毕业的大学生,学微电子的,请问我能进入航天时代的哪个单位?

  【王宗银】:公司所属的771所和772所都是具有相当实力的微电子研究所,欢迎您到这两个所应聘,具体可以通过时代公司人力资源部联系,电话为010-88530226。

  [梦和楚]:您刚才提到首先要技术上的融合与创新,贵公司技术融合的终极目标是什么?未来发展的产业定位清晰吗?

  【王宗银】:公司的定位是面向市场、立足航天、服务国防、走向世界。技术融合和创新的目标是将公司各相关专业以国产化的芯片为基础,形成新的技术系统,并实现产业化。

  [胡说九道]:据报道曾经发生过插头插错的事故。建议有可能发生此类问题的地方,每个插头、插座设计成不同的,插错了没法插进去。请一定要转告设计人员,拜托了。

  【王宗银】:您的呼吁很好,现在已经普遍采用了防误插插头,以前的一些产品没有采用这些措施,现在都在进行纠正。在相邻的部位设计成同样的插头,这是不科学的。每个设计人员都应该从设计规范的角度上了解这些内容,我们还要进一步加强培训。

  [张度]:航天电子因为其投入成本高,它的产品市场面却不大,想通过市场化赢利行不通,市场化会要了他的命?

  【王宗银】:航天也是一个市场,很多的上市公司在不断的进入航天。航天电子作为一个配套的单位,也存在着能力竞争。由于传统的原因,在价格上我们不占优势,因此,专业提升、结构调整、加强管理、降低成本,都是我们应当去努力的。

  [夜里挑灯]:这次飞机时间,天地通话时的杂音是正常的吗,还是可以消除的?

  【王宗银】:这是正常的,在这中间,我们为宇航员研制的语音放大器起了很重要的作用,保证了通话的质量,它有抑制噪声,提高通话效果的作用。

  [慢性子]:你的公司应该人才济济了,有个性的员工多吗?作为一个管理者,您认为管好人的诀窍是什么?

  【王宗银】:应当说,每个员工都有个性,往往个性强的,可能也是创新精神强的。作为一个管理者最重要的一点,是要尊重你的同事和下属,尊重人、关心人,创造条件发挥骨干的作用,这是管理好企业最基本的条件。

  [黎莘]:请问嘉宾,现在公司从事航天事业的人员年龄组成结构是怎样的?央视报道说年轻人居多?

  【王宗银】:我们时代公司人员结构年轻人占绝大多数,其中35岁以下超过了50%,是一个年轻的、有活力的员工队伍。

  [夜里挑灯]:此次天地通话过程中,是否有经过卫星中继?如有,谁的?

  【王宗银】:有,在本土用我们的卫星,在境外就用租用的星道。

  [大劲]:遥测技术在此次飞行中的作用是什么?

  【王宗银】:遥测,顾名思义就是远距离信息的测量和传输,它把飞船上的物理信息,比如说气压、温度和生理的信息,如脉搏、血压,还有化学比如各种气体成分采集、编码传输到地面,还包括我们和宇航员通话的话音和图像。

  [梦和楚]:能谈一谈我国的载人航天精神在今天的市场经济中应如何发扬光大吗?

  【王宗银】:“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”,这是江泽民同志对载人航天研制队伍的褒奖,我认为这就是载人航天精神。这四个“特别”,在市场经济中不仅重要,而且是必要的。市场经济和计划经济不同,但需要我们吃苦、战斗、攻关、奉献是一样的,而且,市场经济下新的情况、新的问题,更需要有这四个“特别”的精神。

  [大劲]:航天时代电子公司从事资本运作吗?前景如何?对公司的发展影响如何?

  【王宗银】:航天时代电子公司参控股上市公司有三家,在时代公司成立前后,其成员单位都通过上市公司的平台进行过资本运作,我们今后也会将根据时代公司的发展战略,用好上市公司这个平台。上市公司不仅在资本运作上,而且在整个公司的“四轮驱动”的运作格局中,提供支持和帮助,这“四轮驱动”就是技术创新、市场营销、资本运作、人才开发。

  [孔雀大明王菩萨]:你能看见网友提出的问题吗?是不是有斑竹看后有选择的提问,你才知道问了些什么?

  【王宗银】:我第一次到网站作客,没有经历过这种场面,在屏幕前对于网友提出的问题应顾不暇,绝大多数问题都是直接选择回答的,由于时间关系,不可能对大家提出的问题都做出回答,敬请谅解。我代表我们公司感谢一切关心和支持航天事业的朋友。

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